岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上的学历；
2、一年以上招聘工作经验，熟练掌握招聘流程、招聘面试技巧；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格开朗活泼、有耐心、独立解决问题能力强，品行端正，能够吃苦耐劳、承受较大工作压力，工作严谨，具有优秀的表达能力。
薪资3-5K
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