一般来说，我们收集使用者的非个人化信息，例如使用者经常访问的是hrclever.com上的哪些内容和使用者最经常使用的是hrclever.com所提供的哪类服务项目。我们亦会以总体的形式来使用这些信息及数据。这些非个人化资料帮助我们确定，对于我们的使用者来说什么是最有益的，以及我们需以何种方式不断改进和提高管理和服务的质量，并为我们的使用者创造一个更好的使用环境。我们可能与我们的业务合作伙伴分享这些非个人化的资料，但也只是以总体的形式分享，以便我们的业务合作伙伴们也能为你们创造良好的使用环境。

有关使用者的个人化信息

在某些情况下，使用者使用hrclever.com提供的服务，如“简历中心”，或参加hrclever.com上举办的有奖竞赛、或要购买某一种在hrclever.com上公开的产品，hrclever.com可能需要使用者提供一些具体的个人资料。在获得使用者的同意后，我们可能利用这些资料向使用者发送相关职位信息或提供我们认为使用者可能感兴趣的相关的产品和服务信息，或者在hrclever.com网站发生改变时通知使用者或和使用者联系。我们也可能向使用者询问或搜集一些其他情况，例如使用者感兴趣的资料、喜欢的网站或不喜欢的网站、感兴趣的职业等等，其目的均是向使用者提供更好的服务和网络使用环境。

公开一般情况的资料

除“有关使用者的非个人化信息”所述情况外，我们不会公开使用者个人浏览hrclever.com的情况。除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求，或根据政府行为、监管要求或请求，或因Hrclever.com其认为系为遵守监管义务所需时，我们不会在没有取得使用者的同意的情况下，公开使用者向我们提供的个人资料，如姓名、地址、电子邮件地址、电话号码、信用卡号码等等个人信息。

如果使用者把个人资料输入我们和我们的业务合作伙伴们共同主持的网页上，例如hrclever.com和伙伴公司共同主持的竞赛等，那么使用者的资料将属于hrclever.com和业务合作伙伴公司。hrclever.com对业务合作伙伴公司所收到该等个人资料以及该业务合作伙伴公司对该等个人信息的使用不负任何法律责任。

简历

由于hrclever.com是一个职业网络，你可以把你的简历放入我们的数据库。向hrclever.com购买了相应服务的招聘企业或人员可以通过我们的简历数据库找到你的简历。当你向hrclever.com递交你的简历时， 并选择了公开你的简历选项时，你已经同意向hrclever.com购买了相应服务的招聘企业或人员拥有法律上许可的对你的简历进行查询及使用的权利。对于因此而引起的任何法律纠纷（包括但不限于招聘企业或人员错误或非法使用前述简历信息），hrclever.com不承担任何法律责任。

尽管hrclever.com已作好了全面的安全防范措施后，以下情况仍然有可能发生，例如某一第三方躲过了我们的安全措施并进入我们的数据库，查找到你的简历。hrclever.com认为在你把你的简历放入我们的数据库时，你已经意识到了这种风险的存在，并同意承担这样的风险。对于因此而引起的任何法律纠纷，hrclever.com不承担任何法律责任。

反馈

hrclever.com网络中有相应链接可以使hrclever.com接收使用者所提供的反馈信息。通过此类链接收到的反馈信息属于hrclever.com所有。在获得前述反馈信息的情况下，应视为hrclever.com已经获得使用者同意并拥有对此类信息的使用权，hrclever.com可以利用此类反馈信息，如使用“成功的故事”，作为我们的市场宣传活动的内容，或利用使用者所提供的联系方式和你联系再次获得相关反馈信息。

信息保密承诺的改变

如果我们决定改变hrclever.com的信息保密承诺，我们会在此公布改变的内容，因此使用者会随时了解到我们向使用者收集什么资料，我们如何使用这些资料，以及我们是否向别人公开这些资料。

如果您有任何关于我们隐私权条款的问题，欢迎您以下列方式和我们联系：

客服中心：service@hrclever.com