岗位职责:
（1）负责全体员工的人事档案整理
（2）负责新进员工的招聘，试用期的跟踪考核，员工晋升提薪及转正合同的签订
（3）负责员工绩效考核资料的统计汇总上报
（4）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查
（5）协助人事主管及经理处理人事方面的其他工作
任职要求：
（1）可接受应届毕业生；
（2）熟练办公软件
（3）沟通能力强，喜欢和人交流
福利待遇：
（1）公司提供一对一培训
（2）公司提供各种奖项为你提供***面最优越的可提升的空间
（3）提供住宿、差旅费全部报销
（4）一年一度的员工旅游和内训
（5）年终奖
（6）圆梦计划助力完成一个小小心愿
（7）节日各种礼品或奖品
（8）还有各种其他福利
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