岗位职责:

（1）负责全体员工的人事档案整理

（2）负责新进员工的招聘，试用期的跟踪考核，员工晋升提薪及转正合同的签订

（3）负责员工绩效考核资料的统计汇总上报

（4）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查

（5）协助人事主管及经理处理人事方面的其他工作

任职要求：

（1）可接受应届毕业生；

（2）熟练办公软件

（3）沟通能力强，喜欢和人交流

福利待遇：

（1）公司提供一对一培训

（2）公司提供各种奖项为你提供***面最优越的可提升的空间

（3）提供住宿、差旅费全部报销

（4）一年一度的员工旅游和内训

（5）年终奖

（6）圆梦计划助力完成一个小小心愿

（7）节日各种礼品或奖品

（8）还有各种其他福利