统筹区域人力、行政工作。
岗位职责：
1、负责制定本部门工作计划，编制年度行政/人事预算并进行过程管控。
2、负责公司标准制度、权责体系组织培训和考核落地，及日常运行监督。
3、负责区域人力预算管理，负责区域员工招聘、培训、绩效、劳动关系等各项人事工作的有效开展。
4、负责区域职能岗位及项目主管级以上人员招聘，统筹各项目关键岗位招聘工作，确保骨干员工满编率，有效支撑业务。
5、根据公司人事行政管理制度及内审标准，对区域内各部门、项目人事行政操作规范性、严谨性进行监督，确保按章操作。
6、负责按印章/证照管理制度标准对事业部行政公章及证照进行保管、对事业部所有印章进行管理。
7、负责事业部级计划管理工作，助推业务发展，实施计划考核落地等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上人力行政管理工作经验。
2、熟悉人力行政相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、沟通表达良好、抗压力强，适应出差。
4、熟练使用常用办公软件。
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