（一）岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬、考核体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
（二）任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；
3、精通人力资源管理各个拈，能够指导各个职能拈的工作；
4、熟悉合同管理、薪金制度、社保统筹、员工培训等法律法规；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
（三）薪资待遇
1、基本薪资：8-10K，缴纳社保，带薪年假、员工旅游；
2、生活福利以及节日福利；
3、人事经理可晋升至人力资源总监，较终成为公司核心班底成员，持有公司股份。
4、每年参加公司组织的专业机构外训。
（四）免费提供公寓住宿：三室/两室一卫一厨，家电齐全。
（五）面试地址：郑州市管城区紫荆山路商城路向北150米路西华林新时代广场6楼616室
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