一、运营管理-
1、制定年度经营目标、工作计划及实施方案、指导监督员工执行，保障业绩达成；
2、负责监管店铺从新开店筹备、至日常运营过程中所涉及的商品、物料、陈列以及企划方案、订货会议等各项事务的落地与实施；
3、了解分公司店铺销售数据，把控商品生命周期，及时制定调整方案并指导、跟进实施；
4、了解政策、市场及竞争品牌的动向，拓展销售渠道、维护老客户，开发新客户；
5、负责辖区店长的培训、督导的带教，打造高绩效团队，为人才梯队建设提供支持；
任职资格:
1、工商管理、市场营销等相关专业大专以上学历。
2、3年以上服装零售行业销售经验，2年以上行业同岗位工作经验。
3、熟悉服装终端零售业市场运作情况，具备客户店铺管理经验；
4、具有敏锐的市场洞察力、良好的综合分析与决策力，较好的沟通协调和推进能力；
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
