岗位职责:
1、统筹规划管理人事团队工作(主要三大块:招聘,培训,员工关系),并监督各项工作的实施;
2、制定并执行公司招聘计划;
3、中高端岗位的猎聘以及人员入职的面试阶段把控;
4、每月人事各类报表的制作;
5、 上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;
2、本科,3年以上招聘工作经验;1年以上管理经验。
3、熟练应用招聘面试方法和技巧,对于人员的面试甄选有一定经验
我们的福利:
(1)上班时间:周一至周五,09:00~17:30 ,如需加班、可调休;
(2)五险一金;
(3)年节津贴:每人每年2800元,包括五大传统节日每节500元津贴及三八妇女节300元津贴;
(4)夏季高温补贴:每人每年1500元,分6、7、8、9四个月发放;
(5)生日津贴: 每人150元;
(6)入职周年津贴:每人100元;
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位