1、 女，20-35岁，踏实稳重，对工作敬业，有责任心；
2、中专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
3、半年以上同岗位工作经验，熟悉人力各拈操作流程及细节；
4、熟悉招聘渠道，招聘立竿见影；
5、能妥善处理员工关系；
6、思维有逻辑，做事有条理，严谨耐心，负责公正，良好的沟通与抗压能力。
7、执行力强，能很好的完成上级安排的工作。
其他
1.根据公司的发展需要汇总岗位需求和人员需求，执行公司的招聘计划。
2.维护招聘渠道，及时更新招聘影信息。
3.求职者面试筛选，邀约，面试，入职跟进等。
4.负责员工的入职、离职、转正手续办理，员工档案管理。
5.负责员工的考勤管理。
6.协助部门经理进行新员工的岗前入职培训等
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