岗位职责：
1、负责贯彻落实公司销售策略、规范和计划；
2、负责按编制搭建、优化团队，完成招聘、培训，培养销售骨干
3、负责年度销售业绩预测、目标的制定及分解；
4、确定销售部门每月每周目标分解，并指导完成；
5、负责做好销售日常过程管控，保证团队工作效率及咨询规范；
6、负责制定团队激励方案，建立良好团队竞争机制，推动提升团队氛围、拉动销售干劲
7、负责协助销售进行层次咨询关单，保证客户签单率
8、负责每月团队绩效考核及销售绩效辅导，及时激励
9、负责带领团队根据市场及客户需求变化，及时优化话术，保证咨询转化
10、负责带领团队完成竞品调研，并制定、优化话术
11、了解和掌握市场资源动态及客户需求变化，及时应对，并反馈；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上课程销售工作经验，2年以上销售团队管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、客户敏感度和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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