岗位职责：
1、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立零售培训需求体系；
2、深入了解、掌握产品信息，编制和更新产品知识培训材料，确保培训内容的深入和完整；
3、与销售人员沟通商定产品培训计划，并贯彻执行；
4、监控培训过程, 评估培训效果, 组织培训考核；
5、负责年度培训预算的编制，控制和总结；
6、整合月度/季度培训报告和年度培训总结，并归档；
7、探讨内部交叉培训的可能性；
任职要求：
1、本科及以上学历，有零售行业相同或相似岗位3年以上工作经验；
2、能独立完成课件制作、培训和培训评估；
3、具备零售行业培训体系搭建项目和员工职业发展项目者经验优先；
4、文字功底扎实、撰写文案能力较强。
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