资深人资专员（蜜雪冰城）

岗位职责:1、招聘面试：根据用人部门需求完成招聘工作；2、渠道管理：开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；3、招聘项目：协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等；开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才；4、人才发展：根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪方谈等工作；5、员工关系：入离职办理、离职访谈、社保公积金业务办理、年审及劳资问题处理，员工活动组织等；任职要求:1、统招专科及以上学历，管理类专业优先；2、2年以上人力资源招聘/员工关系工作经验，有猎头从业经验优先；3、有校园招聘项目经验，有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；4、有亲和力，熟悉政策法规，对人事手续规范、用工风险防范有一定的实务经验；5、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，数据处理和分析能力突出；6、运营过微信公众号经验优先；