岗位职责：
1、根据公司年度招聘需求组织招聘工作；
2、选择合适的招聘渠道和招聘方式，可独立进行招聘，；
3、采用不同的面试技巧，对候选人的综合素质进行把控并对招聘结果负责；
4、汇总分析相关招聘报表；
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业；
2、2年以上招聘岗工作经验，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
3、掌握主动猎聘、面试、测评技能；
4、了解劳动合同法及相关人事政策法规
5、有良好的责任心和主动性，沟通能力强，抗压能力强；
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