职责描述：
1、统筹进行4S店前期建店、人员架构搭建、物资采购、证照办理等事宜；
2、负责对行政费用预算、发生情况进行审核，监督行政费用预算的执行情况，并定期做出费用汇总；
3、监督、规范门店行政管理工作流程，给予相应指导、培训及奖罚，保证行政系统工作的开展，提升整体行政运作及管理能力；
5、在集团的政策指引下，全面开展门店人事工作，从招聘、绩效等方面搭建所辖区域人事管理体系；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、管理类相关专业，本科及以上学历，持有人力资源管理师资格者优先；
2、3年以上人事行政工作经验；
2、1年以上汽车经销商行业相关工作经验，同级别岗位经验1年以上；
3、良好的组织协调沟通能力和团队协作精神。
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