岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。

6、协助招聘主管完善招聘体系;
7、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
8、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
9、进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作;
10、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
11、负责办理人才录用的相关手续等工作;　　
12、完成人力资源部经理交办的其它事项。 　
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，***；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：上六休一（周一休息）