居理新房（Julive）——一站式购房平台

居理新房创立于2014年，致力于打造一站式购房平台。依托专业的高学历咨询师团队，居理新房通过房源AI大数据系统、VR、视频、直播、专车带看等诸多方式，为用户提供找房、看房、选房、订房的线上线下全流程定制化服务，真正帮用户买到称心如意的理想新房。

历经6年，居理新房已经成为国内新房电商领跑者，业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群，包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等31个城市，员工人数近2500人，40%来自国内顶尖高校，与全国累计超过200个开发商形成合作，2019年度成交总额超300亿。

凭借优异的发展成果，居理新房不断赢得资本市场的青睐，先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资，58集团也给予战略投资。

2019年8月，居理新房宣布签约迪丽热巴为全新品牌代言人，并完成数千万美元C轮融资。

2020年2月，居理新房发起全行业首个纯线上交易的“222任性挑房节”，打造房产行业“双十一”，成为中国房产行业线上化发展的里程碑事件。

欢迎各界贤才加入居理，和我们一起满足人类对居住的一切理想！

我们提供的岗位是——驻场项目经理和商务拓展！

月入过万就满足了不不不，这只是开始！

【我们能给您提供的】

1.薪酬体系：基本工资6500 高额提成（基本工资包括无责任底薪5000 绩效1500，试用期按照基本工资80%发放）其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关，只要你有过硬的执行力，就可以全额拿到。

2.多类补贴：每人每月可获得全勤奖 电脑补贴 话费报销 打车报销等。

3.福利保障：试用期开始交五险一金 内部员工购房福利 年度体检 年度带薪出游 带薪年假 节假日福利 生日福利 每月团建经费。

4.全职业生命周期的培训培养体系：从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。

①专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中带薪培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。

②入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现顺利转正。

③线上自主学习平台——猫头鹰学院，线上培训课程，让学***处不在。

5.两条个性化晋升通道：一条是专业方向，一条是管理方向

①专业方向：职级从C1-C7，不断提升，对工作精益求精

②管理方向：项目经理/商务拓展→项目/拓展主管→渠道主管→城市经理→大区经理

从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月，每月均会组织一次管理者公开竞聘。

公司有刚转正就做到主管的超强实力新人，有95年的城市经理，你希望自己成为哪一类

6.丰富多彩的员工活动：公司专门设立员工满意部，为员工提供茶歇、零食、甜点等福利，同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组，让你上班不枯燥，下班不单调！

7.工作环境：办公室均入驻高档写字楼，办公环境宽敞明亮，舒适整洁；公司互联网扁平化管理，氛围轻松融洽。

【项目经理岗位职责】

1.在公司合作的开发商楼盘驻场，充分了解自己楼盘项目的信息，对自己楼盘的成交量负责，与咨询师对接，一同服务客户

2.对接开发商，完成与开发商的多层级关系维护工作，处理开发商和客户之间协调沟通工作

3.在案场进行信息的全面搜集，眼观六路耳听八方，清楚案场情况的方方面面

4.重点负责合作楼盘项目的回款工作，保证回款的时间点和进度顺利

【商务拓展岗位职责】

1.负责居理新房领域的楼盘拓展，和开发商的项目负责人达成商务合作

2.负责合作项目的对接工作，了解项目的最新动态，及时传递给咨询师，保证咨询师能更好地了解项目

3.负责合作项目的后期回款，保证回款速度

4.负责开发商的维护工作，保证后续能有更多合作

【我们需要这样的你】

1.来自一本及以上院校，统招本科及以上学历【我们的小伙伴45%以上来自海外和国内优秀高校，我们非常期待这样你加入我们，一同成长】；

2.认为自己有不错的亲和力、沟通能力、逻辑思维能力以及协调能力；

3.有良好的抗打击能力，愿意和一群加班狂一起工作；

4.为人处世灵活，临场处理能力强，有正直的价值观；

5.渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀（真正公平、公开和谐的工作氛围）；

6.一颗不安分的心、一颗能披荆斩棘的心、一颗热爱沟通的心。

良禽择木而栖，我在居理新房等你！