一、岗位职责：
1、负责所在品牌销售指标的分解与实施，并负责监督各个店铺销售任务的达成；
2、激励员工，推动团队建设，培养部门员工队伍，开展部门内部员工绩效考核工作；
3、组织、协调店铺人员、货品、现场等事宜；
4、分析店铺各类销售数据，收集其他竞争品牌销售信息；
5、负责指导下属销售人员的工作，开展员工考核、培训工作；
6、编制本年度部门费用预算，并负责本部门的费用管理与控制。
7、协助公司业务及财务需要，安排每月盘点对账，确保数据准确性；
8、与公司相应部门工作沟通，促进销售业绩的提高。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，市场、营销管理类等相关专业；
2、三年以上服装零售管理经验；
3、有较强的人际交往、沟通及协调能力，具有零售团队协作管理能力，优秀的团队带领能力。
三、薪酬福利：
1.具有竞争力的薪资，月度奖金、季度奖金、年奖金
2.社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金）
3.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道
4.学历补助、工龄工资
5.生日礼券、出国旅游、员工体检
6.带薪假（年假，婚假，产假，陪产假等）
四、工作时间：
做五休二
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