房产经纪人 销售经理 德佑直招

一、主要的工作内容

在新人阶段会参加公司统一的培训学习。

1. 端口维护- -- -- --贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口；

2. 社区开发- -- -- --在门店附近、小区周边进行宣传、开发潜在客户；

3. 约看、带看- -- -- --帮客户匹配他有意向的房源、并带客户看房，与业主的沟通协调；

4. 客户、业主维护- -- -- --跟进维护好客户、维护好业主、跟进房源销售；

5. 谈判签约- -- -- --联系业主、与客户、经济公司进行三方谈判，促成交易；

6. 办理手续- -- -- --帮助客户办理相关手续，包括合同、贷款、过户等。

7. 另外公司也会定期组织一下客户与房源交流会，以及会安排参加一下培训赋能课程，阶段性也会安排优质房源的集体空看等活动。

二、任职要求：

1、年龄18-35，热爱销售工作；

2、善于沟通，有较强的语言表达能力；

3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

三、公司薪酬：

***类；底薪是4000 提成；转正后提拥35%-75% 带薪年假=全公司置业顾问平均月薪8000元以上。

第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级并确定提佣；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其职级和待遇。

四、公司福利：

1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价。

2：团队活动：集体聚餐，单身联谊活动、文体活动、户外拓展

五、优势描述：

1、优越薪酬福利

2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升的机会）；经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理。

3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）

4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）

5、免费住宿方案

公司可以免费提供住宿方案，宿舍离工作的门店最远走路不会超过10分钟，保证安全。

6、快速的晋升，广阔的平台

见习房产经纪人- -门店主管- -- -门店经理- -区域经理- -大区总监- -公司总经理。正在发展期，今年将有百位左右店经理职位虚以待位，相比其他公司晋升速度更快！

六、完善的培训体系

专有培训基地，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

我们真诚期待你加入我们的团队，并肩奋战！与贝壳房产共同成长！！！